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    2. 股票名稱:金現代 股票代碼:300830

      信息化 解決方案供應商

      INFORMATION SOLUTION SUPPLIER

      績效考核管理系統

      績效考核管理系統能夠滿足大中型企業個性化的績效考核需求,是企業不可或缺的管理工具。該系統適配單位、部門、員工等多層級績效考核場景,支持KPI、OKR等主流績效考核模式,可靈活配置考評關系和績效規則,滿足不同類型企業的管理需求。系統實現從績效指標制定、計劃編制、目標分解、績效評價、績效改進與反饋到考核結果智能分析的全流程管理,幫助企業建立績效考核閉環管理體系,提升精細化管理水平。

      • 多業務場景覆蓋企業負責人業績考核、組織考核、員工考核等多種業務場景,滿足復雜的績效管理需求;

      • 多維度評價支持單人評價、多級評價、部門互評等多維度量化考核評價,考核結果更加全面、客觀;

      • 方案動態配置靈活配置考核關系、分值權重、考核流程、考核周期等內容,滿足不同企業的考核模式。

      典型案例:

      國家電網有限公司




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